Was mache ich?
Ich helfe Ihnen, Ihr ganzes Unternehmen zu aktivieren
Es ist gar nicht schwer, auf mehr Menschlichkeit zu setzen: Sorgen Sie dafür, dass Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter voll motiviert sind und die Möglichkeit haben, all ihre Fähigkeiten und Talente einzubringen.
Empowerment ist der Schlüssel zum Erfolg
Sie mögen super kluge Leute, fantastische Produkte und Dienstleistungen, und großartige Prozesse und Systeme haben. Und eine überzeugende Mission, Vision und Strategie noch dazu.
Dennoch werden Sie das volle Potenzial Ihres Unternehmens nur ausschöpfen können, wenn es Ihnen gelingt, Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter auf allen Ebenen Ihrer Organisation zu aktivieren. Nur dann werden sie willens und in der Lage sein, sich vorbehaltlos zu engagieren und den Erfolg zu schaffen, um den es Ihnen geht.
5 C’s für echtes Empowerment
- Concepts
Entwickeln Sie Geschäftskonzepte, die begeistern - Conditions
Schaffen Sie Arbeitsbedingungen, die exzellente Arbeit ermöglichen
- Context
Stellen Sie ein gemeinsames Verständnis Ihrer zentralen Konzepte sicher - Collaboration
Fördern Sie effektive Zusammenarbeit in Ihren Teams - Consciousness
Inspirieren Sie jeden Einzelnen zu höherer Selbstwirksamkeit
5 C’s für echtes Empowerment
Die 5 C’s unterstützen die Entwicklung Ihrer Organisation, Ihrer Teams und Ihrer Mitarbeitenden. Für bleibenden Erfolg ist es unerlässlich, auf allen drei Ebenen zu agieren.
Die ersten beiden C’s bestimmen Ihre strategische Richtung: Entwickeln Sie begeisternde Geschäftskonzepte (Concepts) und schaffen Sie Arbeitsbedingungen (Conditions), die Ihren Mitarbeiterinnen und Mitarbeitern Höchstleistungen ermöglichen. Sehr gern unterstütze ich Sie in diesem Prozess mit meinen Konzeptions- und Moderationsfähigkeiten. Bringen wir Ihre Wertschöpfung in Fluss!
Dazu brauchen wir vor allem auch die folgenden drei C’s… – und die treffen genau meine Kernkompetenzen: Ich weiß genau, wie man ein gemeinsames Verständnis Ihrer zentralen Themen herstellt (Context), so dass alle bereit und in der Lage sind, Verantwortung zu übernehmen, Entscheidungen zu treffen und Ihr Geschäft voranzutreiben. Ich weiß auch, wie man effektive Zusammenarbeit in Teams erreicht (Collaboration). Und ich weiß, wie man die einzelnen Menschen inspiriert, ein größeres Bewusstsein zu entwickeln und ihre Selbstwirksamkeit zu erhöhen (Consciousness).
Legen wir gemeinsam los!
Wenn es Ihnen gelingt, die 5 C’s umzusetzen, starten Sie neu durch. Ihre Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter engagieren sich und agieren erfolgreich. Eine sinnorientierte, leidenschaftliche und leistungsbereite Kultur beginnt ganz natürlich zu entstehen. Dabei unterstütze ich sie gern.